公司新闻
公司召开就业工作专题会议
15.06.2016 09:23:18 浏览数：0
6月13日上午9点，伟德国际1946在公司会议室召开就业工作专题会议，本次会议由宋磊经理主持，公司党政班子成员、学术委员会委员、各专业负责人参加会议。
宋经理向各参会人员详细介绍了公司当前的就业情况，明确了下一阶段就业工作的时间安排和任务安排。他强调各部门、各专业要把就业工作摆在公司工作的重要位置，建立完善的就业工作领导体制，完善各项就业工作规章制度。针对毕业生中存在的消极就业观念和问题，全院教职员工要加强对毕业生的思想教育，帮助员工树立正确的就业观念和就业自信心。组织员工召开主题班会，认真分析就业形势和专业优势，使毕业生树立先就业，再择业的就业观。注重员工心理调适，班主任需经常深入到毕业生中去，与他们谈思想"谈就业"谈发展，及时了解员工的思想动态和员工在就业过程中的心理变化，帮助他们减轻就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业。要充分发挥公司毕业设计导师的作用，导师有责任指导员工就业，促进员工养成先就业后择业的正确就业观。专业负责人、教研室主任应对本专业毕业生就业情况实时了解掌握，定期召开专业需求研讨会，带领所属专业教师积极为毕业生提供优质就业岗位。辅导员应做好毕业班党员、员工干部的工作，充分发挥员工骨干的先锋模范作用，积极做好全体毕业生的引导工作。
本次会议明确了接下来的就业时间安排和任务安排，认清了当前的就业、形势，为未来做好准备。
宋经理向各参会人员详细介绍了公司当前的就业情况，明确了下一阶段就业工作的时间安排和任务安排。他强调各部门、各专业要把就业工作摆在公司工作的重要位置，建立完善的就业工作领导体制，完善各项就业工作规章制度。针对毕业生中存在的消极就业观念和问题，全院教职员工要加强对毕业生的思想教育，帮助员工树立正确的就业观念和就业自信心。组织员工召开主题班会，认真分析就业形势和专业优势，使毕业生树立先就业，再择业的就业观。注重员工心理调适，班主任需经常深入到毕业生中去，与他们谈思想"谈就业"谈发展，及时了解员工的思想动态和员工在就业过程中的心理变化，帮助他们减轻就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业。要充分发挥公司毕业设计导师的作用，导师有责任指导员工就业，促进员工养成先就业后择业的正确就业观。专业负责人、教研室主任应对本专业毕业生就业情况实时了解掌握，定期召开专业需求研讨会，带领所属专业教师积极为毕业生提供优质就业岗位。辅导员应做好毕业班党员、员工干部的工作，充分发挥员工骨干的先锋模范作用，积极做好全体毕业生的引导工作。
本次会议明确了接下来的就业时间安排和任务安排，认清了当前的就业、形势，为未来做好准备。
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